職場新鮮人、轉職者、中高階主管升遷／轉職專屬管理心理教練
職涯諮商與轉職升遷方案｜執行長管理實戰 × 心理師支持 × AI職涯輔助
結合執行長的管理實戰視角+覓心理諮商所+覓境心理諮商所心理師的心理支持，陪伴職場新鮮人、轉職者與中高階主管，從職涯定位、履歷自傳、面試表達到入職適應，走出更清楚也更穩定的下一步。你現在需要的，可能不只是「找工作建議」，而是一套兼顧方向、策略、表達與心理韌性的職涯支持。
無論你是剛進入職場的新鮮人、準備轉職的專業工作者，或是卡在升遷與角色轉換的中高階主管，我們提供結合管理實務、心理支持與 AI 工具的階段式職涯諮商，協助你更清楚地理解自己、提升表達與求職競爭力，並在職場中走得更穩、更長遠。
我們的5大特色
- 執行長＋心理師雙軌進場，過去已經累積從國高中大學新鮮人至跨國高階主管2000人次
- 管理與心理同步評估，覓心理諮商所與覓境心理諮商所共近40位臨床與諮商心理師提供專業評鑑與心理支持
- 先管理後心理-階段式職涯諮商，結合職涯管理心理評估雙主軸提供多面向諮詢服務。
- 透過AI 協助履歷、自傳、面試與學習規劃，執行長4年近100家中小企業AI培力與數位轉型經驗。
- 個人職涯AI知識技能充電學習，專業把關，一方面風險管控，降低 AI 幻覺與錯誤建議
職場新鮮人
- 不確定自己適合什麼工作
- 履歷沒亮點、自傳不會寫
- 面試容易緊張，不知道怎麼表達自己
- 到職後適應困難、容易自我懷疑
轉職者
- 現職卡住，不確定下一步
- 想轉產業、轉職能，但沒有信心
- 不知道履歷怎麼重寫，經驗怎麼包裝
- 擔心換錯工作、重蹈覆轍
中高階主管
- 升遷後帶人管理壓力大
- 想往更高職級發展，但定位不夠清楚
- 想跨領域或跨產業轉職
- 需要整理個人品牌、領導敘事與面試策略
我們的特色
- 執行長與心理師同步進場
不是只有談理想，也不是只談情緒，而是同時看見職場現實、管理需求、個人特質與心理狀態。 - 階段式職涯諮商
從盤點現況、釐清方向，到履歷自傳、面試演練、入職適應，每一階段都有明確目標。 - 理論與實務並重
結合職涯發展、自我探索、職場溝通、管理情境與求職實戰，讓建議不是空泛鼓勵，而是可執行方案。 - 導入 AI，但不盲信 AI
AI 可協助你做職缺分析、履歷優化、自傳撰寫、模擬面試、能力盤點與學習路徑整理；但所有重要內容都會由專業人員檢核，協助排除錯誤資訊、過度美化與不符合個人經驗的幻覺內容。 - 客製化強化知識與技能
依你的目標職位、產業背景、現有能力與落差，設計個人化強化方向，不是套公版模板。
職場人士職涯諮商流程
第一階段｜現況盤點與目標釐清
釐清目前困境、職涯卡點、期待結果與可行方向。
第二階段｜職涯定位與優勢分析
整理你的能力、經驗、特質、價值觀與可轉移技能。
第三階段｜轉職／升遷策略規劃
依照目標職位與產業，規劃下一步策略與行動順序。
第四階段｜履歷、自傳與面試實戰
結合 AI 與專業檢核，優化履歷、自我介紹、STAR 事例與面試應答。
第五階段｜到職適應與後續成長
協助面對新角色轉換、職場壓力、人際協作與90天調整計畫。
「高中與大學職涯諮詢的五階段」
我們協助高中職與大學研究所學生職涯發展諮詢。
升學不是一次決定，而是一個循序漸進、由探索到實踐、再到成長調整的過程。
第一階段從自我探索開始，協助學生釐清興趣、性格、價值觀與未來方向。
第二階段進一步盤點能力、經驗、特質與價值觀，找出個人的核心優勢。
第三階段則進入科系或職位選擇，建立升學、求職或未來發展的行動藍圖。
第四階段聚焦在申請與求職實戰，結合 AI 輔助與專業檢核，協助優化自傳、履歷與面試表現。
第五階段則著重於進入新環境後的適應與持續成長，透過階段性陪伴與 90 天調整計畫。
幫助個人穩定展開下一段學涯或職涯旅程，也歡迎家長帶孩子預約。
資料請您進行填寫，我們收到後將會盡速安排適配的講師、職涯教練或心理師，所有職涯諮詢內容，您的個資隱私，我們都會盡心保密，謝謝您！